• Главная
  • Архив
  • RSS
Достояние РОССИИ БЛОГ
Основной логотип сайта Достояние РОССИИ БЛОГ
  • Главная
  • Комментарии
  • Обратная связь
  • Архив
  • RSS
ГлавнаяHR-заметки
Конкурс "Лидеры Башкортостана" - как это было! Часть 2.
Наставник - кто это?

Конкурс "Лидеры Башкортостана" - как это было!

16 сентября 2019 г.Просмотров: 589Комментарии: 0
HR-заметкикадры Башкортостанао Россииполитика РОССИИ
Конкурс "Лидеры Башкортостана" - как это было!

В своей публикации в Инстаграме (Радий Хабиров в Instagram) Радий Фаритович Хабиров обозначил основные цели проекта.

Сегодня запускаем очень важный новый проект. Он нужен нам как воздух потому, что у любого руководителя всегда есть две проблемы – где найти квалифицированных сотрудников и как отбиться от назойливых неквалифицированных. Для решения обеих мы и проводим конкурс «Лидеры Башкортостана». Смысл проекта - обеспечить справедливый отбор кандидатов, без кумовства и коррупции. Чтобы мы научились, наконец, создавать процедуры, дающие возможность просто талантливым, инициативным, но безо всякой неформальной поддержки двигаться вперед. По итогам конкурса в финале, который пройдет в прямом эфире БСТ, отберем 100 лучших. Каждый из них получит возможность реализовать свой потенциал. Ну а мы получим профессионалов, способных помочь республике добиться прорыва. Удачи всем участникам и жду с нетерпением победителей конкурса на Тукаева, 46, будем вместе работать. Все подробности на сайте проекта: http://leaders.bashkortostan.ru
Р.Ф. Хабиров ВРИО главы республики Башкортостан, 18.07.2019г.

Такой посыл не остался незамеченным. Ведь конкурсы такого рода интересны многим людям по совершенно различным причинам.

Также эта информация дублировалась в региональных и муниципальных СМИ.

Для чего тебе это?!

Когда человек подходит к рубежу определенного профессионального, личностного, морально-делового, психологического развития, то неизбежно возникает внутреннее ощущение, что ты способен на большее. На эдакое великое свершение. Что ты умнее многих, что твои амбиции и возможности гораздо шире существующих реалий. НО это ведь твое, сугубо субъективное мнение. И даже поддержка родных и близких - очень субъективна.

А этот конкурс позволяет провести профессиональною, честную, объективную оценку и взгляд на себя со стороны.

К тому же, любой конкурс - это соревнование. А любое соревнование волнительно само по себе, и эйфория успеха (победы) - непередаваемые ощущения. Это энергия азарта, соревновательного духа, предвосхищение успеха, волнения на этапе подготовки и прохождения отбора. ГРЕМУЧАЯ СМЕСЬ!

Как таким шансом не воспользоваться?!

Плюс ко всему, у победителей появится наставник на продолжительное время из числа руководства республики Башкортостан. ООООЧЕНЬ весомый аргумент, за который можно и нужно побороться.

Лично я для себя определил следующие цели участия в конкурсе:

Целями участия в конкурсе явились: объективная профессиональная оценка моих знаний, умений, способностей, выявление своих сильных сторон, а также точек потенциального роста. Возможность самореализации в большем масштабе. Обмен мнениями и опытом. Формирование понимания новых тенденций и трендов. Корректировки жизненных целей, а также установка новых социальных, профессиональных и карьерных ориентиров.
Участник конкурса "Лидеры Башкортостана - Управленческая команда 2020-2025"

С этим бодрым настроением я прошел регистрацию на официальном сайте.

Каков привет?!

Я уверен, что на таком же позитиве, много достойных людей прошли регистрацию, как и я. Первым пунктом было заполнение анкеты. При чем, время, срок на её заполнение, было ограничен. Все таки это конкурс, и ждать кого-бы то ни было организаторы не вправе. Есть четкий регламент, будь добр соблюдать или...

Первое же действие, на первый взгляд простое (анкету заполнить), заставило потрудиться.

Окромя простых анкетных данных: ФИО, дата рождения, сведения об образовании, текущего места работы и прошлых мест, уровня управленческого опыта и т.п. были вопросы, которые заставили призадуматься.

Например:

  1. Какую идею Вы мечтаете воплотить в жизнь?
  2. Каким вашим достижением Вы гордитесь?

Здесь пришлось вспомнить многое и выбрать то, что и максимально характеризует тебя и то, что является значимым. Ведь не каждая "голубая" мечта детства или утопическая идея здесь будет правильно расценена. Вот и первые сложности.

Лирическое отступление

Не могу утверждать, что у всех зарегистрировавшимся возникли сложности с заполнением анкеты, но по мне, на этом этапе уже произошла первая фильтрация участников.

Первый мозговой штурм пройден. Вспомнить свои значимые достижения, свои участия или организация интересных проектов, которыми гордишься - уже работа. Сформулировать искреннюю интересную идею или реальную социальную мечту тоже требует времени, сил и активности серого вещества в мозгу.

Следующий шаг.

На втором этапе, организаторами было предложено записать 3 минутную видео визитку, в которой участник должен был ответить на два вопроса: цель участия в конкурсе и с каким достижением на данный момент он пришел на проект?

Вот здесь уже пошла, публичная работа. Не все могут легко выступать на публике, пусть даже и перед веб-камерой. .

Одним словом тоже определенный этап со своими сложностями. И тоже есть ограничение по дате загрузки видеовизитки. Ведь мы помним: семеро одного не ждут!

Пришлось сформулировать структурированный ответ на вопросы, уложиться в 3 минуты.

Подготовится к выступлению: разучить, не сказать чтобы наизусть, потренироваться перед зеркалом, выбрать фон, подготовить внешний вид, оборудовать место, чтоб не отвлекали, записать видео, получилось раза с третьего, и загрузить на сайт в личном кабинете.

На этом этапе, как мне кажется, тоже отсеялось немалое количество претендентов.

В продолжении поговорим о дистанционных тестах участников на интеллектуальные способности.

Делитесь интересными материалами с друзьями!!!

twitter.com facebook.com vkontakte.ru google.com yandex.ru
  • Конкурс "Лидеры Башкортостана" - как это было!
    • Конкурс "Лидеры Башкортостана" - как это было! Часть 2.
    • Конкурс "Лидеры Башкортостана" - полуфинал!
    • Конкурс "Лидеры Башкортостана" - финал!!!
    • Победитель конкурса "Лидеры Башкортостана" из Учалов: "Конкурс честный на 100%"

Еще записи по теме

Кадры решают ВСЁ!??
Кадры решают ВСЁ!??
Конкурс "Лидеры Башкортостана" - полуфинал!
Конкурс "Лидеры Башкортостана" - полуфинал!
Конкурс "Лидеры Башкортостана" - финал!!!
Конкурс "Лидеры Башкортостана" - финал!!!
Конкурс "Лидеры Башкортостана" - как это было! Часть 2.
Конкурс "Лидеры Башкортостана" - как это было! Часть 2.
Победитель конкурса "Лидеры Башкортостана" из Учалов: "Конкурс честный на 100%"
Победитель конкурса "Лидеры Башкортостана" из Учалов: "Конкурс честный на 100%"
Наставник - кто это?
Наставник - кто это?
Оставьте комментарий!


Комментарий будет опубликован после проверки

     

  

(обязательно)

Регистрация

Рубрики
  • HR-заметки10
    О человеческом ресурсе
  • О политике4
    Политика в РОССИИ
  • О спорте1
    Спорт РОССИИ
  • Об Экономике9
    Экономика РОССИИ и МИРА
  • Радио - 'Достояние РОССИИ FM'2
    Эфирное вещание
ЦИТАТЫ:
Предосторожность проста, а раскаяние многосложно. /И. Гёте/
Самое ЧИТАЕМОЕ:
  • Наставник - кто это? 2
  • Навальные МИТИНГИ в России 1
  • Конкурс "Лидеры Башкортостана" - финал!!! 1
Радио - "Достояние РОССИИ FM"
  • Радио - Достояние РОССИИ FM.
Случайная статья:
  • Современные подходы к системам оплаты труда
Последние записи:

Навальные МИТИНГИ в России

26/01/2021

Навальные МИТИНГИ в России

Агитация велась в социальных сетях. И здесь много работы у родителей по недопущению манипулирования сознанием ...

Формализация критериев и расчет объемов работ

13/11/2019

Формализация критериев и расчет объемов работ

Предисловие. Для формализации критериев оценки качественной составляющей в выполняемых работах, а также для количественной оценки ...

Поддержи АВТОРА!


Метки
о России 25 экономика 14 управление персоналом 7 оплата труда 6 кадры Башкортостана 5 политика РОССИИ 5 радио блога 2 спорт РОССИИ 1 президент РОССИИ 1
© Достояние РОССИИ БЛОГ, 2013 - 2023
Время: 0.0678 | SQL: 25 | Память: 4.5MB | Вход